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Une nouvelle discipline olympique :
la couture propre !

L’ACRF, mouvement d’Education permanente de femme en milieu rural réagit contre les discriminations subies par les femmes qui travaillent dans les usines textiles partout dans le monde et plus spécialement en Chine.

Dans une économie chinoise en plein essor, des millions de travailleuses migrantes internes travaillent dans des entreprises détenues par des capitaux étrangers. Dans les usines de production (Delta de la rivière des perles), on estime que 4/5 des travailleurs sont des femmes. Celles-ci travaillent souvent dans l’économie informelle.

A l’origine, le concept d’économie « informelle » a été introduit dans les années septante pour distinguer les salariés des travailleurs indépendants. On pensait que le travail informel se développerait puis serait absorbé par l’activité économique classique. Trente ans plus tard, l’emploi informel augmente dans le monde entier, y compris dans les pays que l’on dit « développés » et l’emploi déclaré est quotidiennement mis à mal au profit de l’économie informelle.
Selon la CISL (Confédération internationale des syndicats libres), l’économie informelle emploie un quart de la population active mondiale et génère 35 % du PIB mondial. Pourtant, les travailleurs de l’économie informelle ne sont pas reconnus ou protégés par des cadres juridiques et réglementaires et sont extrêmement vulnérables.

On trouve aussi des exemples de travailleurs et travailleuses embauché-e-s dans des usines de confection textile qui sont censées être fermées, dans lesquelles ils, elles travaillent sans protection juridique pour une rémunération qui n’atteint pas le salaire minimum en vigueur.

Ce sont les femmes, en majorité, qui paient le prix de ces politiques et de ces pratiques. C’est pourquoi l’ACRF interpelle les décideurs politiques, le COIB et le COI sur les discriminations subies majoritairement par les femmes.

Nous demandons aux décideurs politiques belges :

• de faire pression sur les autorités de pays tels que la Chine, pour qu’elles fassent respecter la législation internationale du travail dans les usines de confection textile installées sur leur territoire ;
• de faire pression sur les autorités de ces pays pour que soit respecté le droit à la liberté d’association et à la négociation syndicale afin que dans les usines textiles les discriminations à l’égard des travailleuses cessent. Elles reçoivent des salaires inférieurs, manquent de formation ainsi que de protection sociale et juridique. Elles subissent des pressions d’ordre sexuel (interdiction d’être enceintes et licenciements si elles le deviennent pour ne pas leur payer des indemnités … ). Les travailleuses de l’industrie du textile sont extrêmement vulnérables.

Nous demandons au COIB et au COI :

• de vérifier si les usines ou les sous-traitants auxquels ils achètent les vêtements sportifs respectent les droits des travailleurs et des femmes plus particulièrement. Si ce n’est pas le cas, nous leur demandons qu’ils fassent pression pour que cela change ou qu’ils recherchent d’autres fournisseurs.

Pour l’ACRF

Pour en savoir plus sur la campagne JO propres :

« Fabriqué par des femmes », une publication de la campagne Vêtements propres et Peuples solidaires, en vente au secrétariat de l’ACRF.
« Surmonter les obstacles ! », rapport d’enquête et propositions pour le respect des droits sociaux dans l’industrie des équipements de sport, à découvrir sur www.jopropres.be